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Freie Mitarbeit –– www.AuS-innovativ.de
Die Beschäftigung freier Mitarbeiter erlangt in Betrieben und Unternehmen zunehmende Bedeutung. Für die jeweiligen Beschäftigten stellt der Status als -freier Mitarbeiter- eine Chance dar, weisungsunabhängig Ort, Zeit und Inhalt ihrer Arbeit festlegen zu können. Für die Unternehmen ergibt sich die Attraktivität der Einstellung freier Mitarbeiter vor allem daraus, dass wesentliche arbeitsrechtliche Bestimmungen (etwa Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlicher Kündigungsschutz) auf die freien Mitarbeiter keine Anwendung finden und die freien Mitarbeiter nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen. |
